英语
日语
法语
德语
西班牙语
意大利语
阿拉伯语
葡萄牙语
越南语
俄语
芬兰语
泰语
丹麦语
对外汉语
今年劳动部计划在全国50个大学就业Plus中心为15万名在校生提供定制化就业服务，包括职业规划和求职准备等。
这一数字较去年的12个中心和3万名学生有了显著增加。对低年级学生，将提供职业和职业探索帮助；对高年级学生，则提供就业活动计划制定支持、培训和工作经验。
为了提高青年的就业能力，今年将提供的工作经验机会也从去年的8万5000个增加到超过10万个。
其中包括民间的4万8000个、公共机构的2万2000个、中央部门的5000个、海外的5700个以及各领域特化的2万5000个。
为了使工作经验能够转化为求职机会，还将加强相关联接，并为参与其他地区企业工作经验的地方青年提供每月20万韩元的居住费支持。
对于希望海外就业的青年，提供语言、职务延寿等支持的K-Move学校，今年将针对3100名青年进行运营，并提供每月最高20万韩元的延寿奖励金。
此外，对于在招聘困难的行业如制造业就业的青年2万5000名，将提供最高200万韩元的支持金；对于招聘遇到困难的青年的中小企业，则提供最高1200万韩元的奖励金。
劳动部还决定致力于创建一个公平、工作与生活平衡的青年友好型企业文化。将监控在线公共和民间招聘门户，检查是否存在违法招聘广告，并新设对不正当雇佣或雇佣世袭等的制裁，以改善不公平的招聘惯例。
对于希望引入弹性工作的企业，将提供咨询和基础设施投资费用支持，并为使用弹性工作的员工每人每月最高支付30万韩元的奖励金。
